ESG

Zrównoważony rozwój

Najlepszą gwarancją naszej trwałości jest nasza 50-letnia historia. Jesteśmy oddani etyce, wysiłkom i zaangażowaniu w wykonywanie zadań lepiej poprzez solidne praktyki zarządzania, koncentrując się na ciągłym generowaniu wartości dla naszych inwestorów, klientów i pracowników.

Działamy na trzy filary podstawowe, zgodne z Celami Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych.

Actuamos sobre tres pilares básicos en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Zaangażowany w ochronę środowiska

100% centrów handlowych z certyfikatem BREEAM Certyfikat BREEAM w naszych projektach mieszkaniowych.

100% portfela detalicznego posiada certyfikaty ISO 1 i 14001.

Opracowanie głównego planu ESG na rok 2021 dla podmiotu zajmującego się wynajmem mieszkań we współpracy z Primonial Reim.

Plan efektywności energetycznej

Plan Gospodarki Odpadami, Zasady Gospodarki o Obiegu Zamkniętym.

Gwarantujemy, że 100% energii zużywanej przez Lar España pochodzi ze źródeł odnawialnych

Grupo Lar dąży do tego, aby być w 100% zrównoważoną firmą i podziela Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDG).

Wykorzystanie certyfikowanych, zrównoważonych materiałów od lokalnych dostawców i materiałów pochodzących z recyklingu.

Ponowne wykorzystanie zasobów naturalnych, np. wody deszczowej i światła słonecznego.

Projektowanie większych terenów zielonych, które redukują emisję CO2.

Czwarty rok z rzędu Lar España otrzymała certyfikat EPRA Gold Award za jakość raportów ESG.

Wkład w społeczeństwo

Polityka Równości i Różnorodności w trakcie opracowywania w ramach nowego Planu Równości na lata 2024–2028

Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

Szkolenia i działania mające na celu promowanie zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.

Plan kariery mający na celu podniesienie poziomu rozwoju zawodowego naszych pracowników

Współpraca z organizacjami charytatywnymi i działalność wolontariacka z udziałem naszych pracowników.

Fundacja Altamira Lar: ponad 200 projektów finansowanych we współpracy z ponad 100 stowarzyszeniami, o łącznej wartości ponad 3,7 mln euro.

Ład korporacyjny

Kodeks Etyczny Firmy podpisany przez 100% pracowników.

Struktura kontroli wewnętrznej i szkolenia naszych pracowników mają na celu zapobieganie zachowaniom przestępczym i naruszeniom prawa we wszystkich działaniach firmy.

Polityka zgodności z prawem karnym.

Kanał komunikacji wewnętrznej.

Polityka zapobiegania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.

Przystąpił, jako członek, do porozumienia Global Compact Organizacji Narodów Zjednoczonych.

Zasady regulujące wszystkie nasze procesy pracy, skoncentrowane na ludziach i ich dobrostanie:

Comprometidos con el Medioambiente

100% de centros comerciales con certificación BREEAM Certificación BREEAM en nuestras promociones residenciales.
100% del portfolio 1 retail certificado en ISO 14001 y 45001.
Desarrollo de un Plan Director de ESG desde el año 2021 para el vehículo de vivienda en alquiler en alianza con Primonial Reim.
Plan de Eficiencia Energética
Plan de Gestión de Residuos, principios Economía Circular.
100% de la energía consumida por Lar España tiene garantía de origen reno
Grupo Lar aspira a ser una compañía 100% sostenible y comparte los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS.
Uso de materiales con certificados de sostenibilidad, de proveedores de proximidad y reciclados.
Reutilización de recursos naturales como el agua de lluvia y el sol.
Diseño de mayores zonas verdes que disminuyan las emisiones de CO2.
4 to año con Certificación EPRA Gold Award para Lar España por la calidad de sus informes sobre ESG.

Contribuyendo a la Sociedad

Política de Igualdad y Diversidad en desarrollo dentro del nuevo Plan de Igualdad 2 2022.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Formación y actividades destinadas a promover la salud y el bienestar de los empleados.
Plan de Carrera para potenciar el desarrollo profesional de nuestros empleados Colaboraciones con ONGs y organizaciones solidarias, actividades de voluntariado con nuestros empleados.
Fundación Altamira Lar: Más de 140 proyectos financiados, más de 2,5 millones € y más de 300 personas involucradas (Saber más)

Gobierno Corporativo

Código Ético de la empresa firmado por el 100% de los empleados.
Estructura de control interno y formación a nuestros empleados para garantizar la prevención de conductas delictivas e incumplimientos de la legislación en todas las actividades de la compañía.
Política de Compliance Penal.
Canal Interno de Comunicación.
Política de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al Terrorismo.
Adheridos, como miembro, al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Políticas de Normas Laborales:

Política de condiciones laborales.
Política de contratación y selección.
Política de formación.
Política de evaluación de competencias.
Política de objetivos anuales.
Política de beneficios extrasalariales y compensación flexible.
Política de Seguridad y Salud en el trabajo.
Política de teletrabajo.
Política de seguro médico

Poznaj fundację

Pomysł propagowania działań społecznych w firmie zaczął nabierać kształtów ponad 20 lat temu. Chodziło o reakcję na motywację, a nie na trend, o odwdzięczenie się społeczeństwu w pewnym stopniu z tego, co nam ono dało, a także o zapewnienie zespołowi Grupo Lar narzędzia do kanalizowania tych obaw.