Sostenibilidad
El mejor aval de nuestra sostenibilidad son nuestros 50 años de historia. Estamos comprometidos con la ética, con el esfuerzo y el compromiso de hacer las cosas mejor gracias a prácticas de gestión sólidas, enfocadas en generar en todo momento valor para nuestros inversores, clientes y empleados.
Actuamos sobre tres pilares básicos en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Comprometidos con el Medioambiente
- 100% de centros comerciales con certificación BREEAM Certificación BREEAM en nuestras promociones residenciales.
- 100% del portfolio 1 retail certificado en ISO 14001 y 45001.
- Desarrollo de un Plan Director de ESG desde el año 2021 para el vehículo de vivienda en alquiler en alianza con Primonial Reim.
- Plan de Eficiencia Energética
- Plan de Gestión de Residuos, principios Economía Circular.
- 100% de la energía consumida por Lar España tiene garantía de origen reno
- Grupo Lar aspira a ser una compañía 100% sostenible y comparte los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS.
- Uso de materiales con certificados de sostenibilidad, de proveedores de proximidad y reciclados.
- Reutilización de recursos naturales como el agua de lluvia y el sol.
- Diseño de mayores zonas verdes que disminuyan las emisiones de CO2.
- 4 to año con Certificación EPRA Gold Award para Lar España por la calidad de sus informes sobre ESG.
Contribuyendo a la Sociedad
- Política de Igualdad y Diversidad en desarrollo dentro del nuevo Plan de Igualdad 2 2022.
- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Formación y actividades destinadas a promover la salud y el bienestar de los empleados.
- Plan de Carrera para potenciar el desarrollo profesional de nuestros empleados Colaboraciones con ONGs y organizaciones solidarias, actividades de voluntariado con nuestros empleados.
- Fundación Altamira Lar: Más de 140 proyectos financiados, más de 2,5 millones € y más de 300 personas involucradas (Saber más)
Gobierno Corporativo
- Código Ético de la empresa firmado por el 100% de los empleados.
- Estructura de control interno y formación a nuestros empleados para garantizar la prevención de conductas delictivas e incumplimientos de la legislación en todas las actividades de la compañía.
- Política de Compliance Penal.
- Canal Interno de Comunicación.
- Política de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al Terrorismo.
- Adheridos, como miembro, al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
- Políticas de Normas Laborales:
- Política de condiciones laborales.
- Política de contratación y selección.
- Política de formación.
- Política de evaluación de competencias.
- Política de objetivos anuales.
- Política de beneficios extrasalariales y compensación flexible.
- Política de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Política de teletrabajo.
- Política de seguro médico
Conoce la fundación
Hace ya más de 20 años la idea de impulsar la acción social dentro de la compañía fue tomando forma. Se trataba
de responder a una motivación, y no a una moda, de devolver a la sociedad algo de lo que nos había dado, y proporcionar al equipo de personas de Grupo Lar un instrumento para canalizar esas inquietudes.
